全球紡織網7月22日訊　為了反映當代大學生創(chuàng)業(yè)過程中的甜酸苦辣，展現當代年輕人積極進取、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)觀念，本報開設“大學生創(chuàng)業(yè)故事”專欄。講述大學生創(chuàng)業(yè)的感悟體會，追蹤他們的創(chuàng)業(yè)歷程，以激發(fā)更多的大學生走上創(chuàng)業(yè)之路。

近日，在海昌街道硤東社區(qū)的一處廠房內，十幾名工人飛快地踩著縫紉機趕制一批來自意大利的訂單。這家企業(yè)規(guī)模不大，但說起企業(yè)的老板，鄰居們都豎起了大拇指，稱贊“這兩個小年輕不簡單”。

　　走出大學門首月月薪600元

這對創(chuàng)業(yè)夫妻中的丈夫姓施，是海寧人，妻子姓龔，是慈溪人。兩人都是浙江紡織服裝職業(yè)技術學院2005屆服裝設計專業(yè)的畢業(yè)生。2008年4月，夫妻倆回到海寧，創(chuàng)辦了海寧易瑞得工貿有限公司，主要加工生產反光背心。

7月15日下午，記者在易瑞得公司見到了這對夫妻。小施穿著一件印有“易瑞得”字樣的工作服，剛剛從外面回來。而小龔則在廠里忙碌著。

“別看現在企業(yè)辦得有模有樣，剛走出大學校門時，我們也曾面臨過嚴峻的就業(yè)形勢。”一年多的創(chuàng)業(yè)路，讓兩人感慨萬千，但小施覺得畢業(yè)初那段工作經歷尤為深刻。“大學畢業(yè)后，我和她就結了婚，一起留在寧波。我在一家生產反光背心的外貿公司工作。剛開始，像我這樣的新人很難接到訂單，所以第一個月只拿到了600元工資。”小施說，小龔也在企業(yè)工作，情況和他差不多。

這樣的收入，讓兩人在寧波的生活捉襟見肘。

　　不計較薪酬拼命多學點本領

剛踏上社會的艱辛，并沒有讓兩個小年輕打起“退堂鼓”。他們選擇了放低自己的起點。“走上工作崗位后，才發(fā)現除了課堂中學到的理論知識，自己還真的什么都不會。所以當時并不計較有多少薪酬，只是想多學點東西。”抱著這樣的想法，小施在工作上變得非常積極。

“那時不單跑業(yè)務，跟單、進料樣樣都做，有時人手不夠，還會幫工人裝集裝箱及卸貨呢。”小施笑著說，“這些工作讓我受益匪淺，比如通過裝貨、卸貨，我后來甚至能準確估算出一個集裝箱能裝多少貨物。”

經過一年的磨煉，小施很快從一個啥都不懂的新人，變成了老道的業(yè)務員及管理人員。他熟悉了公司的整個運作流程，年薪也達到了10萬元。

“生活比剛畢業(yè)那會好了許多，但當時腦子里卻萌生了新的想法。”小施發(fā)現，公司做反光背心的材料大多是從家鄉(xiāng)海寧采購的，而自己和妻子小龔都是學服裝設計的，制版打樣一點也不難，對運作流程也相當熟悉了，所以，何不自己回家辦企業(yè)呢？

　　棄十萬年薪帶兩件“法寶”創(chuàng)業(yè)

在寧波工作三年后，小施和小龔回到了海寧準備自己創(chuàng)業(yè)。“我們從寧波帶回了兩件創(chuàng)業(yè)的‘法寶’，分別是工作攢下的三十萬元啟動資金和三年的工作經驗。”小施幽默地說。

小施說，企業(yè)創(chuàng)辦初期，規(guī)模很小，只有四五名員工和三臺打樣用的縫紉機，生產一些“手腕帶”等小禮品。一旦接到大一點的訂單，還不得不到其他工廠外發(fā)加工。

一段時間后，企業(yè)賺了些錢，就馬上采購設備。直到去年7月份，小施和小龔的廠才第一次加工制作了500件反光背心。

現在，企業(yè)逐漸擴大了規(guī)模，增加了設備和人手，甚至還招了幾名大學生從事業(yè)務工作。如今，企業(yè)的年產值已達到200萬元，這讓夫妻倆興奮不已。

反光背心在國內的市場不大，主要以外銷為主。目前放在兩人面前的難題，就是如何接到更多的訂單以及爭取長單。對于解決這個難題，小施也有自己的想法：“嚴格控制質量，并力求高品質。只有品質好，才會吸引越來越多的客戶。其次，除了跑客戶外，還要通過阿里巴巴網站，擴大銷售信息的渠道。”兩位80后大學生信心滿滿地表示，等企業(yè)運作穩(wěn)定后，下一個目標就是要把企業(yè)做大做強。