全球紡織網(wǎng)訊：　孟加拉國政府在今年5月組建了由六名成員組成的工資委員會，旨在恢復(fù)本國成衣服裝制造企業(yè)工人的最低工資，委員會建議最低工資為5,300塔卡，包括糧食補(bǔ)貼。

早些時候的會議未能最終確定最低工資，因此，委員會投票最終決定每月的最低工資為5,300塔卡(大約68美元)，這個工資水平較現(xiàn)在的每月3,000塔卡提高了76.66%。

工資委員會提出的新的工資，包括3200塔卡基本工資，1280塔卡房租，320塔卡醫(yī)療津貼，200卡他交通津貼，另外還有300塔卡糧食補(bǔ)貼。

孟加拉國政府在2010年7月成立的前工資委員會已將最低工資從當(dāng)時的1,662.50塔卡/月提高到3,000塔卡/月。

現(xiàn)在這個草案建議將轉(zhuǎn)發(fā)勞動部，勞動部將征求利益相關(guān)者的意見，14天之后，將在政府公報上公布，此后，新的最低工資將生效。

一旦新的工資結(jié)構(gòu)落實之后，在其他環(huán)節(jié)工作的工人的最低工資也將相應(yīng)增加，因此，新的工資結(jié)果可能使大約350萬服裝工人受益。

工資委員會最終確定的5,300塔卡最低工資高于孟加拉國服裝制造企業(yè)和出口商委員會提議的4,250塔卡，但低于工人代表提出的8,114塔卡。

孟加拉國是世界第二大服裝出口國家，僅次于中國，去年發(fā)生Tazreen時尚企業(yè)火災(zāi)，今年早些時候發(fā)生林蛙廣場塌樓，導(dǎo)致孟加國服裝工人現(xiàn)有的工作條件成為全球關(guān)注的焦點。